Möglichkeiten, Grenzen und Risiken der Personalentwicklung zur Motivation von Mitarbeitern

von Wingen, Sascha
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Wingen, Sascha Möglichkeiten, Grenzen und Risiken der Personalentwicklung zur Motivation von Mitarbeitern
Wingen, Sascha - Möglichkeiten, Grenzen und Risiken der Personalentwicklung zur Motivation von Mitarbeitern

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Beschreibung


Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3+, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des immer schneller sich vollziehenden technischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandels und den damit zusammenhängenden Änderungen von Tätigkeitsinhalten und Arbeitsplatzanforderungen ist der Personalentwicklung in den letzten Jahren eine erhebliche Bedeutung zugekommen. Die Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern soll einerseits eine möglichst optimale personelle Versorgung des Unternehmens garantieren, andererseits die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter erfüllen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, die Personalentwicklung auch unter Motivationsaspekten zu betrachten. Die zugrundeliegende Arbeit soll unter Einbeziehung motivationspsychologischer und personalwirtschaftlicher Gesichtspunkte einen Einblick in den Zusammenhang von Personalentwicklung und Motivation im Unternehmen verschaffen.

Mitwirkende

Autor:
Wingen, Sascha

Weitere Informationen

Medientyp:
Taschenbuch
Verlag:
GRIN Verlag
Sprache:
Deutsch
Seitenanzahl:
48

Stammdaten

Produkttyp:
Taschenbuch
Verpackungsabmessungen:
0.206 x 0.142 x 0.004 m; 0.079 kg
GTIN:
09783640865062
DUIN:
B5SBAD7EG3J
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